Re: De SGP - een open partij
Geplaatst: 26 feb 2024, 14:49
Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
Ik kan me wel voorstellen dat ze graag wil blijven.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Ps. "Als het volgens de regels moet dan kunnen we het ws niet betalen"......... staat er heel zielig
Of ze zijn gewoon knettergek of het gesjoemel ging met voorbedachte rade.
Is dit geen onbetaalt verlof dan???MGG schreef: ↑27 feb 2024, 13:19Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Ps. "Als het volgens de regels moet dan kunnen we het ws niet betalen"......... staat er heel zielig
Of ze zijn gewoon knettergek of het gesjoemel ging met voorbedachte rade.
Bij mijn weten is het gewoon betaald verlof.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 13:22Is dit geen onbetaalt verlof dan???MGG schreef: ↑27 feb 2024, 13:19Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Ps. "Als het volgens de regels moet dan kunnen we het ws niet betalen"......... staat er heel zielig
Of ze zijn gewoon knettergek of het gesjoemel ging met voorbedachte rade.
Nee hoor, dan krijgt de werknemer ook gewoon zijn loon. De arbeidsovereenkomst is nog van kracht. Sterker nog: werknemers mogen gewoon alles fout doen, de wet overtreden. Als er juridisch geen goede procedure is gevolgd, geen sluitend dossier is of niet de juiste gesprekken zijn gevoerd, mag tie nog gewoon blijven ook.MGG schreef:Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Ps. "Als het volgens de regels moet dan kunnen we het ws niet betalen"......... staat er heel zielig
Of ze zijn gewoon knettergek of het gesjoemel ging met voorbedachte rade.
Ik ook... volgens mij is haar politieke carrière voorbij als ze weggestuurd word. Geen enkele gemeente die dan nog haar wil hebben denk ik.Tiberius schreef: ↑27 feb 2024, 12:54Ik kan me wel voorstellen dat ze graag wil blijven.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Sinds wanneer krijgt een werknemer betaald als hij besluit zijn werk neer te leggen? Ik kan nog wel een maandje vrij gebruiken. Een werknemer is niet in de positie om zelf te besluiten dat hij zijn werk neerlegt en wel doorbetaald krijgt.Maanenschijn schreef: ↑27 feb 2024, 13:29Nee hoor, dan krijgt de werknemer ook gewoon zijn loon. De arbeidsovereenkomst is nog van kracht. Sterker nog: werknemers mogen gewoon alles fout doen, de wet overtreden. Als er juridisch geen goede procedure is gevolgd, geen sluitend dossier is of niet de juiste gesprekken zijn gevoerd, mag tie nog gewoon blijven ook.MGG schreef:Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Ps. "Als het volgens de regels moet dan kunnen we het ws niet betalen"......... staat er heel zielig
Of ze zijn gewoon knettergek of het gesjoemel ging met voorbedachte rade.
Personen met een publiek ambt hebben alleen hun aanstelling en wachtgeld als ze weg gestuurd worden. En wethouders hebben baangarantie tot de volgende raadsvergadering.
Zolang de arbeidsovereenkomst van kracht is (bij werk neerleggen is die -nog- niet ontbonden) is er doorbetaling.MGG schreef:Sinds wanneer krijgt een werknemer betaald als hij besluit zijn werk neer te leggen? Ik kan nog wel een maandje vrij gebruiken. Een werknemer is niet in de positie om zelf te besluiten dat hij zijn werk neerlegt en wel doorbetaald krijgt.Maanenschijn schreef: ↑27 feb 2024, 13:29Nee hoor, dan krijgt de werknemer ook gewoon zijn loon. De arbeidsovereenkomst is nog van kracht. Sterker nog: werknemers mogen gewoon alles fout doen, de wet overtreden. Als er juridisch geen goede procedure is gevolgd, geen sluitend dossier is of niet de juiste gesprekken zijn gevoerd, mag tie nog gewoon blijven ook.MGG schreef:Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52 Alles voor het pluche......
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Ps. "Als het volgens de regels moet dan kunnen we het ws niet betalen"......... staat er heel zielig
Of ze zijn gewoon knettergek of het gesjoemel ging met voorbedachte rade.
Personen met een publiek ambt hebben alleen hun aanstelling en wachtgeld als ze weg gestuurd worden. En wethouders hebben baangarantie tot de volgende raadsvergadering.
Personen in een publiek ambt krijgen ook wachtgeld als zij ontslag nemen! Ook dit is heel anders voor werknemers.
Ze is nog jong, dus haar politieke carrière zal heus nog een doorstart krijgen; is het niet in Zeeland dan wel elders.Piet Puk schreef: ↑27 feb 2024, 13:36Ik ook... volgens mij is haar politieke carrière voorbij als ze weggestuurd word. Geen enkele gemeente die dan nog haar wil hebben denk ik.Tiberius schreef: ↑27 feb 2024, 12:54Ik kan me wel voorstellen dat ze graag wil blijven.Wim Anker schreef: ↑27 feb 2024, 12:52Alles voor het pluche......Piet Puk schreef: ↑26 feb 2024, 14:49 Laat ik eens positief zijn, verstandige zet, mevrouw Schot: https://www.rd.nl/artikel/1054263-sgp-w ... elijk-neer
De man Gij mij gegeven hebt gaat voor de bus en verder een kruiperige houding.
Als ze maar mag blijven.
Niet iedereen zit op een vrouwelijke SGP-wethouder te wachten. Haar kansen slinken aanzienlijk, zeker als je imago is aangetastTiberius schreef: ↑27 feb 2024, 15:05Ze is nog jong, dus haar politieke carrière zal heus nog een doorstart krijgen; is het niet in Zeeland dan wel elders.
We zullen zien.Piet Puk schreef: ↑27 feb 2024, 15:21Niet iedereen zit op een vrouwelijke SGP-wethouder te wachten. Haar kansen slinken aanzienlijk, zeker als je imago is aangetast
Piet, heb jij grotere moeite met het feit dat ze een vrouw is, of met het feit dat ze min of meer een bestuurlijk scheve schaats heeft gereden?Piet Puk schreef: ↑27 feb 2024, 15:21Niet iedereen zit op een vrouwelijke SGP-wethouder te wachten. Haar kansen slinken aanzienlijk, zeker als je imago is aangetast
Bij werkweigering kan je recht op loon vervallen. Het hangt af van de omstandigheden. Bij het zomaar weigeren van werk hoeft de werkgever niet uit te betalen.Maanenschijn schreef: ↑27 feb 2024, 14:22Zolang de arbeidsovereenkomst van kracht is (bij werk neerleggen is die -nog- niet ontbonden) is er doorbetaling.MGG schreef:Sinds wanneer krijgt een werknemer betaald als hij besluit zijn werk neer te leggen? Ik kan nog wel een maandje vrij gebruiken. Een werknemer is niet in de positie om zelf te besluiten dat hij zijn werk neerlegt en wel doorbetaald krijgt.Maanenschijn schreef: ↑27 feb 2024, 13:29Nee hoor, dan krijgt de werknemer ook gewoon zijn loon. De arbeidsovereenkomst is nog van kracht. Sterker nog: werknemers mogen gewoon alles fout doen, de wet overtreden. Als er juridisch geen goede procedure is gevolgd, geen sluitend dossier is of niet de juiste gesprekken zijn gevoerd, mag tie nog gewoon blijven ook.MGG schreef:
Dit klinkt wel heel onaardig. Tijdens de doorbetaalde extra vakantie heeft mevr. Schot in iedergeval de tijd om het een en ander uit te zoeken. Het blijft opmerkelijk dat politici in zulke gevallen gewoon doorbetaald krijgen. Als een werknemer zijn werk besluit neer te leggen krijgt hij ook niks.
Personen met een publiek ambt hebben alleen hun aanstelling en wachtgeld als ze weg gestuurd worden. En wethouders hebben baangarantie tot de volgende raadsvergadering.
Personen in een publiek ambt krijgen ook wachtgeld als zij ontslag nemen! Ook dit is heel anders voor werknemers.
Ik zou het proberen, als ik jou was.